Aus deinen Augen – dieselbe Szene, sieben Mal

Dieser Beitrag wurde mit dem KI-Assistenten Claude erstellt und von Peter Hoenig veröffentlicht.

Was aus Rot wie Zögern aussieht, ist aus Blau Sorgfalt. Was aus Orange wie Bremsen wirkt, ist aus Purpur der Schutz von etwas Gewachsenem. Diesen Satz kann man vorlesen, und alle nicken. Erleben lässt er sich schlecht – es sei denn, man stellt sich wirklich dorthin. Genau das macht dieses Spiel: Aus deinen Augen, kostenlos im Browser, in 3D.

Der blinde Fleck ist kein Zufall, sondern Geometrie

Die sieben Farben stehen gleichmäßig auf einem Kreis und schauen zur Mitte, auf das Vorhaben. Hinter jeder Farbe liegt genau eine der acht Tatsachen; die achte liegt in der Mitte. Daraus folgt ohne jede zusätzliche Regel: Jede Farbe übersieht ihre eigene Tatsache und die ihrer beiden Nachbarn, und ihre beiden Nachbarfarben stehen so weit am Rand, dass sie sie nicht im Blick hat. Fünf von fünfzehn Dingen im Raum liegen außerhalb ihres Blickfelds.

Das hat eine Nebenwirkung, die mir erst beim Spielen aufgefallen ist und die ich dann behalten habe: Orange sieht die Kostenüberschreitung nicht von selbst. Sie liegt hinter Grün, und Grün ist Oranges Nachbar. Die Farbe, die immer nach der Zahl fragt, muss sich erst umdrehen, um genau diese Zahl zu finden. So ist das mit blinden Flecken – sie sitzen nicht dort, wo man schwach ist, sondern dort, wo man nicht hinschaut.

Was man nicht sieht, kann man nicht lesen

Umsehen ist frei. Aber etwas lesen, das außerhalb des natürlichen Blickfelds liegt, kostet einen Blick – und Sie haben drei je Durchgang bei fünf blinden Flecken. Deshalb ist die eigentliche Übung nicht, die Sätze einer Farbe zu kennen, sondern zu wissen, wohin sie nicht schaut.

Eine Beobachtung aus den Durchgängen: Gelb und Türkis reden freundlicher über die anderen Farben als die übrigen übereinander. Das ist Absicht und keine Rangfolge. Was eine Farbe über eine andere sagt, ist immer ihre eigene Sicht, nicht die Wahrheit über die andere. Mit systemischem Blick und dem Blick aufs Ganze fällt es nur leichter, die Logik einer anderen Farbe zu erkennen, statt sie zu bewerten. Beide haben ihre eigenen Übertreibungen – Distanz, Ungeduld mit anderen Denkweisen, Abgehobenheit, Vernachlässigung des Alltäglichen.

Die Entscheidung am Ende

Fünf Möglichkeiten stehen immer zur Wahl, von „zum Jahreswechsel einführen, wie geplant“ bis „abbrechen und in zwei Jahren neu ansetzen“. Jede trägt manche Farben und überrollt andere, und jede Farbe sagt Ihnen, was sie davon hält. Farben, in denen Sie nicht gestanden haben, melden sich trotzdem – mit dem, was Sie dort gehört hätten.

Es gibt eine sechste: eine Formulierung, die alle sieben trägt. Sie ist kein Kompromiss, der allen ein bisschen wehtut, sondern nimmt aus jeder Farbe genau das auf, was ihr wichtig ist. Sie wird frei, wenn Sie in allen sieben Farben gestanden haben und sich bei mindestens fünf der acht Tatsachen in einen blinden Fleck hineingedreht haben. Im Werte-Prisma heißt das: aus Gelb heraus sprechen können.

Was das Spiel ausdrücklich nicht tut

Es stellt Anteile auf, keine Typen. Alle sieben Figuren sind exakt gleich groß – keine Farbe ist besser als eine andere, und es gibt keine Leiter nach oben. Das Spiel sagt Ihnen nicht, welche Farbe Sie sind, stuft niemanden ein, bewertet keine Persönlichkeit, misst keine Eignung und ist keine Grundlage für Entscheidungen über Personen. Das Wertemodell nach Clare W. Graves ist ein Reflexions- und Gesprächsmodell, kein Diagnoseinstrument. Firma, Rollen, Zahlen und Handlung sind frei erfunden.

Für wen ist das etwas?

Für Coaches und Beraterinnen als Einstieg in die Perspektivenarbeit. Für Führungskräfte, die eine festgefahrene Entscheidung von allen Seiten sehen wollen. Und für jede Sitzung, in der jemand sagt, die anderen hätten die Tatsachen nicht verstanden – meistens haben alle dieselben Tatsachen und stehen nur woanders. Das Format dahinter begleite ich auch live: im Business Coaching, in der Teamentwicklung und im Enterprise-Architekturmanagement.

Fazit

Kostenlos als freie Software, eigenständig umgesetzt: Aus deinen Augen öffnen. Die Schwesterspiele: Sieben Stimmen nimmt dieselbe Lage von außen – zwölf Runden, eine Handlung je Runde, und gewertet wird die schwächste Stimme –, Die Spirale zeigt, warum die Farben keine Leiter bilden, und Das Tal nimmt den Weg durch das U. Wenn Sie eine Aufstellung dieser Art mit Ihrem Team erleben möchten, sprechen Sie mich im kostenfreien Erstgespräch an.

„Aus deinen Augen“ stellt Anteile auf, keine Typen: Es stuft niemanden ein, bewertet keine Persönlichkeit und ist keine Grundlage für Entscheidungen über Personen. Spiral Dynamics® ist eine eingetragene Marke von National Values Center Consulting; der Name bezeichnet hier nur das zugrunde liegende Modell.