MY COACHING FOR YOU
Inneres TeamMY COACHING FOR YOU
100 %

Noch keine Teammitglieder.

Links ein Teammitglied oder einen Vorschlag auf das Bild ziehen. Jede innere Stimme bekommt einen Namen und ihre Botschaft.

Kurzanleitung Inneres Team

Das Modell des Inneren Teams nach Friedemann Schulz von Thun beschreibt die verschiedenen inneren Stimmen, die sich bei einer Frage oder Entscheidung melden – oft widersprüchlich. Wer sie kennt, benennt und miteinander ins Gespräch bringt, kann klarer und stimmiger handeln. Die Teamleitung (das „Oberhaupt“) moderiert diese innere Teamkonferenz.

Vorgehen

  1. Anliegen klären: rechts (ohne Auswahl) die Frage oder Situation eintragen.
  2. Stimmen sammeln: links Teammitglieder oder Vorschläge in den Umriss ziehen. Jedes Mitglied bekommt einen prägnanten Namen und seine Kernbotschaft als Ich-Satz – sie erscheint in der Sprechblase.
  3. Aufstellen: Wer ist laut, wer leise (Einfluss 1–5)? Wer steht vorn, wer am Rand? Wer wird nicht gehört und steht außerhalb (Außenseiter)? Wer arbeitet zusammen, wer gegeneinander (Verbindungen)?
  4. Anliegen würdigen: Was will jedes Mitglied Gutes? Rechts unter „Anliegen / Bedürfnis“ festhalten.
  5. Teamkonferenz: Oben „+ Phase“ kopiert das Bild. Die Teamleitung lässt jedes Mitglied zu Wort kommen; Gegenspieler hören einander zu; Außenseiter werden eingeladen.
  6. Integration: Eine stimmige Botschaft formulieren, die die wichtigsten Anliegen berücksichtigt – rechts unter „Ergebnis“. Sie kann unter dem Bild erscheinen.

Bedienung

VerschiebenFigur oder Sprechblase ziehen · mehrere mit Umschalt+Klick oder Umschalt+Rahmen ziehen
VerbindenLinienart links wählen, dann zwei Mitglieder nacheinander anklicken
AnsichtLeere Fläche ziehen = verschieben · Mausrad = zoomen
TastenEntf löschen · Strg+D duplizieren · Pfeiltasten verschieben · Esc Auswahl aufheben
Strg+Z/Y rückgängig/wiederholen · Strg+S speichern · Strg+O öffnen

Speichern und Export

„Speichern“ legt eine Datei *.inneres-team.json mit allen Phasen an. Die Exporte (PDF, PowerPoint, LibreOffice Impress, Visio, SVG, PNG) zeigen die aktuelle Phase. „Protokoll drucken“ fasst Anliegen, alle Phasen mit Bild, die Teammitglieder mit Botschaft und Anliegen sowie Ergebnis und nächste Schritte zusammen.

Datenschutz

Alle Daten bleiben auf diesem Rechner: in Ihren Dateien und im Speicher dieses Browsers (automatischer Zwischenstand). Das Werkzeug lädt nichts aus dem Internet und sendet nichts.

Modell nach Friedemann Schulz von Thun (Miteinander reden 3); Umsetzung, Vorschläge und Leitfragen sind eigene Formulierungen. Das Innere Team dient im Coaching als Reflexions- und Gesprächsmodell, nicht als Diagnoseinstrument. Coaching ist keine Psychotherapie – bei starker innerer Zerrissenheit oder Belastung bitte fachliche Hilfe suchen.

Inneres-Team-Editor (Modell nach Schulz von Thun) · Build-Version 2026-10-03 19:31 · © 2026 Peter Hoenig, MY COACHING FOR YOU

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Haftungsausschluss: Das Werkzeug wird unentgeltlich und ohne Gewähr bereitgestellt. Es dient als Hilfsmittel für Reflexion, Gespräch und Dokumentation, ist kein Diagnoseinstrument und ersetzt keine psychotherapeutische, medizinische, rechtliche oder sonstige fachliche Beratung. Für die Richtigkeit der Ergebnisse und für Schäden aus der Nutzung, insbesondere Datenverlust, wird nur bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit gehaftet; die Haftung für Schäden aus der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit sowie zwingende gesetzliche Haftung bleiben unberührt. Bitte sichern Sie Ihre Dateien regelmäßig. Alle Eingaben bleiben auf Ihrem Gerät; das Werkzeug überträgt nichts.