Noch keine Positionen.
Rechts eine Anordnung wählen oder links Positionen auf das Board ziehen.
Die Methode – bekannt als Walt-Disney-Strategie, beschrieben von Robert Dilts – trennt drei Denkweisen, die sich sonst gegenseitig ausbremsen: den Träumer, der Visionen entwickelt, den Macher (Realisten), der die Umsetzung plant, und den Kritiker, der prüft, was noch fehlt. Jede Sichtweise bekommt einen eigenen Platz im Raum – auf dem Board ein eigener Bereich. Von der neutralen Beobachterposition aus wird der Wechsel gesteuert.
Links unter „Weitere Positionen“: Kunde / Zielgruppe (Wie erleben es die Betroffenen?), Mentor / Ratgeber (wohlwollender Rat mit Erfahrung), Bewahrer (Was soll bleiben?), Förderer / Unterstützer (Wer oder was hilft?), Zukunfts-Ich (Blick zurück aus der Zukunft) und Entscheider / Integrator (Was nehmen wir aus allen Positionen mit?). Eigene Positionen sind möglich.
„Speichern“ legt eine Datei *.tmk.json an. Exporte: PDF, PowerPoint, LibreOffice Impress, Visio, SVG, PNG; „Protokoll drucken“ fasst Fragestellung, Bild, Beiträge je Position und Runde, Weg und Ergebnis zusammen; CSV für Excel.
*.tmk.json
Alle Daten bleiben auf diesem Rechner: in Ihren Dateien und im Speicher dieses Browsers (automatischer Zwischenstand). Das Werkzeug lädt nichts aus dem Internet und sendet nichts.
Methode nach Robert Dilts („Walt-Disney-Strategie“); Leitfragen und Umsetzung sind eigene Formulierungen. Disney ist eine eingetragene Marke von Disney Enterprises, Inc.; der Name bezeichnet hier nur die nach Walt Disney benannte Methode, es besteht keine Verbindung zu den Markeninhabern. Das Werkzeug dient als Reflexions- und Gesprächsmodell, nicht als Diagnoseinstrument; Coaching ist keine Psychotherapie.
Träumer-Macher-Kritiker-Editor (Walt-Disney-Strategie nach Dilts) · Build-Version 2026-10-18 13:50 · © 2026 Peter Hoenig, MY COACHING FOR YOU
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