Kurzanleitung Logische Ebenen

Das Modell der logischen Ebenen (Robert Dilts, angelehnt an Gregory Bateson) ordnet ein Anliegen auf sechs Ebenen: Umwelt (wo, wann, mit wem), Verhalten (was ich tue), Fähigkeiten (wie, was ich kann), Werte und Überzeugungen (warum), Identität (wer ich bin) und Zugehörigkeit und Sinn (wofür, für wen). Veränderungen auf einer höheren Ebene wirken meist auf die Ebenen darunter; eine Lösung liegt deshalb oft eine Ebene höher als das Problem.

Ablauf

1. Sammeln: links je Ebene eintragen – Enter legt ein Kärtchen an. Üblich ist der Weg von unten nach oben; die Leitfragen helfen.
2. Kennzeichnen: Was trägt, wird zur Ressource, was bremst (z. B. eine hinderliche Überzeugung), zur Bremse – rechts unter „Art“ oder per Rechtsklick.
3. Einordnen: rechts unter „Einordnung“ je Ebene die Stimmigkeit festhalten und markieren, wo sich das Thema zeigt und wo ein Hebel liegen könnte.
4. Zielbild: „＋ Bild“ legt eine Kopie an, die Sie unabhängig verändern. Das Protokoll zeigt Heute und Zielbild mit allen Unterschieden.

Bedienung

Vorlagen

Person und Team oder Organisation. Für Unternehmen passt die Brücke zum 8-Ebenen-Modell: Umfeld und Werkzeuge – Verhalten und Abläufe – Fähigkeiten – Werte – Identität – Beitrag, Vision und Mission.

Speichern und Export

„Speichern“ legt eine Datei *.ebenen.json an. Exporte: PDF, PowerPoint, LibreOffice Impress, Visio, SVG und PNG (jeweils das gezeigte Bild); „Protokoll drucken“ fasst alle Bilder, Einordnung, Einträge und Veränderungen zusammen; CSV für Excel.

Datenschutz

Alle Daten bleiben auf diesem Rechner: in Ihren Dateien und im Speicher dieses Browsers (automatischer Zwischenstand). Das Werkzeug lädt nichts aus dem Internet und sendet nichts.

Logische Ebenen nach Robert Dilts. Leitfragen und Umsetzung sind eigene Formulierungen. Das Werkzeug dient als Reflexions- und Gesprächsmodell, nicht als Diagnoseinstrument; Coaching ist keine Psychotherapie.